اپلیکیشن تازه های پژوهش مدیریت از جمله نرم افزار های جدید و کاربردی با ظرفیت توسعه می باشد، که ضمن پرداختن به جدیدترین ابزار های موجود در سطح جامعه جهانی قصد دارد که اخبار تخصصی مربوط به تازه های تحقیقات کاربردی در حوزه مدیریت را در اختیار مخاطبان محترم قرار دهد.

از جمله ویژگی های این نرم افزار پرداختن به چگونگی نحوه طراحی و اجرای الگو های جدید و بررسی ماتریس ارتباطات این الگو ها با سایر ابزار های توانمند سازی سازمانی می باشد. ابزار هایی که در بسیاری از کشور های توسعه یافته توسط برخی مجموعه های صنعتی و خدماتی از حیث اجرا با موفقیت های بسیاری مواجه بوده است و از خود دستاوردهای مناسبی را به منصه ظهور گذارده است. 

در این اپلیکیشن که به شیوه کاملا کاربردی به معرفی الگو های اجرایی با قابلیت بومی سازی می پردازد. هر الگو دارای محور های خاص خود می باشد که در آن ضمن معرفی الگو به ویژگی های برقراری ارتباط با سایر ابزار ها نیز پرداخته می شود.

از جمله دیگر ویژگی های این ابزار می توان به قابلیت توسعه این ابزار در آینده (رویکرد های آتی) اشاره کرد. قابلیتی که با معرفی الگو های جدید و شیوه طراحی و اجرای آن ها در سازمان  اطلاعات مناسبی را از جدید ترین ابزار های توانمندسازی سازمانی با ظرفیت توسعه را در اختیار مخاطبان محترم قرار می دهد.

منابع مورد بهره برداری در اپلیکیشن:

منابع فارسی:

1-آرمسترانگ , مایکل (مدیریت عملکرد(راهبردهای کلیدی وراهنمای عمل ) , ترجمه صفری, سعید , انتشارات دانشگاه تهران.

2- برنامه ریزی استراتژیک درنظام آموزشی – راجرکافمن,جری هرمن , مترجم: فریده مشایخ.

3- مدیریت استراتژیک وسیاست کسب وکار(تجزیه وتحلیل محیط وتدوین استراتژی)- تامس ویلن.جی , دیوید هانگر, مترجم: محمداعرابی , هاشم آقازاده

4- مدیریت استراتژیک سیستم های اطلاعاتی(رهیافتی جامع)- استیو کلارک , ترجمه محمد اعرابی , داود ایزدی

5- دستاورد اجرا(متصل ساختن استراتژی به عملیات برای دستیابی به مزیت رقابتی به همراه بررسی سیر تکاملی روش کارت امتیازی متوازن ) – رابرت کاپلان , دیوید نورتون مترجم محمدرضاعاطفی.

6- برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE (پدیده ای نو در توانمند سازی سازمان و سرمایه انسانی) - مؤلف : محسن لاسمی

7- پنج فرمان برای تفکر استراتژیک – دکتر وفاغفاریان , دکترغلامرضا کیانی.

8- (طراحی نظام ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی کشور) , دانشگاه تربیت مدرس , مرکز مطالعات مدیریت وبهره وری ایران ,

9- قلیچ لی , بهروز, غلام زاده , داریوش , (مدیریت عملکرد(فرد,تیم , سازمان) , انتشارات مرکز آموزش وتحقیقات صنعتی ایران ,

10- استراتژی اثربخش ,وفاغفاریان – غلامرضاکیانی , انتشارات فرا.

11- مدیریت استراتژیک , نوآوری تکنولوژیک – ملیسا.ا.شیلینگ , مترجم: محمد اعرابی , محمدتقی زاده مطلق.

12- مدیریت استراتژیک سیستم های اطلاعاتی(رهیافتی جامع)- استیو کلارک , ترجمه محمد اعرابی , داود ایزدی.

و سایر منابع معرفی شده در درون برنامه.

منابع لاتین:

1-.Bititci U S, Carrie A S, McDevitt  L G , Integrated Performance Measurement Systems: A  Development  Guide  , International  Jurnal   of   Operations  and   Production  Management , Vol  17 No 6 ,  May / June  1997 , MCB  University  Press, ISSN  0144-3577, PP. 552-535.   

2- Assesing  for  Excellence  :  Apractical  Guide  for  Self  Assesment  . EFQM  publications , 2011

3- Absjorn, R, Enterprise   performance measurement , international  journal  of operations  and production management ,vol.18,NO. 9, PP989-999.

4- Bititci  U.S, Carie A S, McDevitt  LG, Integrated  Performance  Masurement  System : A Development Guide , International  Journal  of Operations  and  production  Management ,Vol 17 No.6, May/ June  1997, MCB University Press , ISSN 0144-3577,PP.522-535.

5-Armstrong , M and  Boran  , A(1998) Performance  Management  :  The  New  Realities , Institute  of  Personnel  and  Development  , London .

6-Performance  Management Process , Section1: Development Processes.

7- Human  Resource  Management  ,Remember  some  of the  regional  or  cultural  differences   in  labor  conditions  we  shall present.-

و سایر منابع معرفی شده در درون برنامه.

جهت کسب اطلاعات بیشتر از اخبار منتشر شده در رابطه با این نرم افزار می توان به آدرس :http://asblog-help.mihanblog.com و یا کانال تلگرامی : new_managment_reaserch@ مراجعه نمود.