چرا رئیس‌های باهوش و «تنبل»، کاراتر از بقیه هستند؟!
 یک رئیس باهوش و سخت‌کوش، چه می‌کند که کارایی خود را از دست می‌دهد
باهوشها مشغول بودن را با مفید بودن اشتباه می گیرند
 وقتشان را صرف دنبال کردن یک دستاورد ساختگی می کنند. 
 یاد می گیرند یک کار را چطور انجام دهند اما هیچوقت انجامش نمی دهند.
برای بررسی پیشرفتشان معیار سنجش درستی ندارند
درگیر ایدآل سازی همه چیز می شوند
قبل از اینکه برای یک فرصت وارد عمل شوند صبر می کنند تا 100% برای آن آماده گردند
ویژگی های یک کودک تیزهوش
و..............