در این سیستم با در نظر گرفتن اینکه هزینه‌های حقوق و دستمزد سهم بزرگی از هزینه‌های یک سازمان را تشکیل می‌دهد سعی شده است اهمیت ویژه ای به محاسبه دقیق و به هنگام حقوق و مزایای کارکنان تخصیص داده شود و همچنین سیستم حقوق و دستمزد به صورتی طراحی گردیده است که به تمامی نیازهای یک سازمان پاسخ می دهد.